Ford Marcos Automoción da un paso más hacia la igualdad

Ford Marcos Automoción, presente en seis provincias, dentro del proyecto 2022-2026 del Plan de Igualdad y conmemorando el Día Internacional de la Mujer, ha organizado un desayuno-coloquio con nueve mujeres representantes de las diferentes áreas de la empresa. El objetivo de este acto ha sido profundizar en uno de los aspectos que más influyen en la empresa y una cuestión de vital importancia para el sector del automóvil.

El objetivo principal de esta jornada es conseguir que, en uno de los sectores tradicionalmente más masculinizados, la mujer tenga un papel relevante en el mismo. En este coloquio se han debatido diferentes propuestas acerca de cómo favorecer una cultura empresarial basada en la igualdad y la equidad, a través de la cual se otorguen igualdad de oportunidades y de acceso, garantizando la ausencia de discriminación por género.

Sin duda, una jornada en la que se pretende seguir avanzando en el desarrollo de un marco favorable de relaciones laborares y, que irá evolucionando hacia un equilibrio tanto en la selección de personal como en la promoción interna de la empresa.

A través de este proyecto, se pretende no solo fomentar la igualdad dentro de la empresa, sino también con los distintos actores externos que afectan a esta. Se van a focalizarán esfuerzos en captar un mayor número de clientas mujeres, acercando también al público general este proyecto. Actualmente, tan solo el 24% de compradoras en Ford son mujeres.

Esta propuesta, está enmarcada dentro de un proyecto de Ford a través del cual se pretende ensalzar el papel de la mujer en el sector de la automoción, donde existe una infrarrepresentación femenina. En el conjunto de la empresa, las mujeres representan un 16% frente al 80% de hombres. Este es uno de los objetivos de la empresa, conseguir que el número de candidaturas presentadas por mujeres sean mayores y las que se encuentran dentro de la compañía, puedan promocionarse hasta llegar a puestos directivos.